Закажите игру прямо сейчас
Мы свяжемся с вами в ближайшее время
Нажимая на кнопку заказать, я даю «согласие на обработку персональных данных»
Закажите игру прямо сейчас
Мы свяжемся с вами в ближайшее время
Нажимая на кнопку заказать, я даю «согласие на обработку персональных данных»
Закажите игру прямо сейчас
Мы свяжемся с вами в ближайшее время
Нажимая на кнопку заказать, я даю «согласие на обработку персональных данных»
ИННОСФЕРА
ИГРА НА ОПЕРЕЖЕНИЕ
онлайн-тимбилдинг нового поколения
без ограничений
по количеству участников
длительность
от 7 дней до 2 месяцев
Мир стремительно меняется. Появляются новые форматы и каналы коммуникации.

Растёт скорость принятия решений и ответственность. Выиграют те компании, которые успеют перестроиться. Но за успехом бизнеса стоят люди и команда.

Ключевая задача – помочь измениться и адаптироваться именно им!
Но как это сделать в условиях:
Ограниченной коммуникации
Пониженной мотивации
Отсутствия прямого контакта
Стресса
ИННОСФЕРА: ИГРА НА ОПЕРЕЖЕНИЕ
Онлайн-тимбилдинг с функциями корпоративной социальной сети и интегрированными инструментами для диагностики персонала.
Командообразование
повышение эффективности командного взаимодействия
ощущение причастности
к общему делу
развитие горизонтальных связей
мотивация на результат
Общение и информирование
развитие культуры общения
в онлайн-среде
обмен опытом/лайфхаками
в условиях удалённой работы
поддержка корпоративных ценностей
своевременное информирование
с возможностью персонализации сообщений
Диагностика
помощь сотрудникам в адаптации к текущей ситуации
и удалённой работе
снятие тревожности
сводная аналитика для HR
КАК ЭТО РАБОТАЕТ
ПОЛНЫЙ ОНЛАЙН
Тимбилдинг проходит на игровом онлайн-портале. Участники получают приглашение для регистрации по почте или SMS.
ВСЁ
КАК В ЖИЗНИ
Игровая среда максимально приближена к реальному миру. Чтобы быть успешным, нужно быстро адаптироваться к изменяющимся условиям.
ОБЩЕНИЕ В ИГРОВОМ ФОРМАТЕ
Выполняя игровые задания, участники знакомятся и общаются с коллегами.
УДОБНАЯ КОММУНИКАЦИЯ
Для общения предусмотрены форум и новостная лента.
ЗАБОТИМСЯ
О ПЕРСОНАЛЕ
В ходе игры участники проходят диагностические тесты, направленные на выявление уровня тревожности, увлечённости работой
и общего эмоционального состояния.
ПОМНИМ ПРО МОТИВАЦИЮ
Система рейтингов строится на основе данных о результативности выполнения заданий и активности пользователя.
НОВЫЙ МИР,
НОВАЯ РЕАЛЬНОСТЬ,
НОВЫЕ ПРАВИЛА!
ИННОСФЕРА – проект, опередивший своё время. Инновационное пространство для жизни и работы, конгломерат полисов – городов будущего.

Вы – участник этого амбициозного проекта, житель одного из полисов. Ваша цель – помочь полису стать столицей ИННОСФЕРЫ!

В ваших руках развитие экономики, инфраструктуры и климата вашего города. Выполняйте задания, общайтесь с коллегами, делитесь опытом и знаниями, получайте персональные рекомендации. Чем выше активность, тем выше рейтинг!
ЭЛЕМЕНТЫ ИГРЫ
На развитие каждого полиса направлена команда от 10 до 50 человек.
Команды
ИННОСФЕРА – это конгломерат полисов, в котором действуют законы VUCA*-мира.
Изменчивая среда
Участники соревнуются в
индивидуальном и командном зачёте.
Cоревнование
Развитие полиса напрямую зависит от посещаемости портала и активности
каждого участника команды.
Общая цель
* VUCA – это акроним английских слов volatility (нестабильность),
uncertainty (неопределённость), complexity (сложность) и ambiguity (неоднозначность)
Каждый сотрудник становится гражданином одного из полисов и выполняет задания.
Житель
Это капитан, он объединяет и организует команду, напоминает участникам о заданиях и сроках их выполнения. Ментор выполняет персональные задания, которые помогают прокачать полис и команду.
Ментор
ТОП-менеджеры компании обеспечивают коммуникацию между полисами и передают командам ценную информацию.
Ареопаг полиса
ИГРОВЫЕ РОЛИ
У всех игроков есть возможность выполнять спецмиссии. ТОП-10 самых оперативных участников получают призы.
ТИПЫ ЗАДАНИЙ
20%
Игрок выполняет самостоятельно.
Личные
70%
У каждого участника своя часть задания. Чем больше игроков вовлечено, тем выше рейтинг полиса.
Командные
10%
Кросс-командные миссии, в которых полисы должны объединиться, чтобы выполнить задание.
Групповые
MIND FITNESS
задания на развитие мышления:
• на логику,
• изобретательность,
• внимательность
VUCA-МИР
задания с изменяющимися условиями, которые требуют пересмотра
и корректировки стратегии
SOFT SKILLS
задания на адаптивность, лидерство, креативность, коммуникацию, эмоциональный интеллект
БИЗНЕС
задачи, связанные
с корпоративными ценностями
СПРИНТ
задания на оперативность,
которые имеют жесткие ограничения по времени
ИНФОРМАЦИЯ + ОБЩЕНИЕ
Здесь публикуются новости компании и игровые события: квесты, подсказки к заданиям, инструкции к игровому миру.
Новости
Развиваться без коммуникации невозможно.
На портале реализованы три информационных блока:
Тематическая площадка для обсуждения профессиональных интересов и обмена мнениями.
Форум
Раздел, где участники делятся полезным опытом и обсуждают личные интересы.
Лайфхаки
ДИАГНОСТИКА
Инструменты платформы позволяют анализировать, что происходит с сотрудниками: эмоциональный фон, уровень тревожности, увлечённость работой на данный момент.
Базовые эмоции Пола Экмана
(часть игрового мира)
Мы интегрировали в игру несколько диагностических методик:
Тест личностной и ситуативной тревожности (возможно прохождение несколько раз за игровой период)
Оценку увлечённости работой (Вильмар Шауфели)
Тест на определение способа совладания со стрессом (копинг-стратегии)
РЕЗУЛЬТАТЫ:
Диагностика => индивидуальная и общая статистика и динамика, профили участников и компании
Для HR
Выявление острых и тяжелых случаев (превентивные меры – возможность быстрой реакции и помощи коллегам)
Осознание и рефлексия на более глубоком уровне своего состояния
Для участников
Быстрая обратная связь в виде интерпретации результатов методик
Практические рекомендации
ВИШЕНКИ НА ТОРТЕ
Интеграция
Возможность интеграции с внутрикорпоративными сервисами (CRM, ERP, IT и HR-службы), привязка игровых рейтингов к реальным KPI.
Аналитика
Статистические данные доступны для обработки в режиме реального времени.
Развитие
Сценарий игры предоставляет возможности для развития в новых циклах.
Масштабируемость
Без ограничения по количеству участников и команд.
Гибкость
Игровая платформа работает на любых устройствах и не требует установки.
Адаптивность
Контент игры адаптируется под любую отрасль и вид деятельности.
ПОЧЕМУ МЫ
Решение под ключ!
Поможем формализовать задачу и подобрать оптимальные инструменты для её реализации.
Более 10 лет опыта в геймификации мероприятий и бизнес-процессов
У нас:
Более 20 лет опыта в разработке digital-решений
Фундаментальная экспертиза в разработке командообразующих и образовательных программ
In-house команда разработчиков
ЗАКАЖИТЕ БЕСПЛАТНОЕ ДЕМО
107023, Москва,
Мажоров переулок, 14